MARTINIQUE - GUADELOUPE - GUYANE / LA REUNION - MAYOTTE / NOUVELLE CALEDONIE - POLYNESIE FRANCAISE
Depuis de nombreuses années, PRESPHARM OUTRE MER a mis en place progressivement plusieurs initiatives et modes de fonctionnement intégrant l’éthique dans la conduite des affaires, les aspects sociaux pour ses collaborateurs et les interactions avec son écosystème professionnel.
PRESPHARM OUTRE MER a souhaité aller encore plus loin au travers d’un engagement RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) pour ses collaborateurs, ses clients, et l’ensemble de ses partenaires.
La société a donc début 2022 engagé un process visant à faire évoluer ses pratiques dans ce domaine et a décidé de se faire accompagner par la société ECOVADIS.
En juin 2022, PRESPHARM OUTRE MER a obtenu le label ECOVADIS et plus spécifiquement la médaille de bronze.
Notre volonté
Nous souhaitons impliquer dans cette démarche RSE le Président, les membres du Comité de direction, les Directeurs régionaux ainsi que tous les collaborateurs PRESPHARM OUTRE MER.
Nous souhaitons également y associer l’ensemble de nos clients et partenaires.
Nous souhaitons poursuivre notre engagement en matière de RSE (et renforcer nos pratiques dans le domaine du développement durable c’est-à-dire sur les aspects relevant du Social, de l’Environnemental et l’Ethique).
Social
Nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail sûr et performant qui favorise l’inclusion, l’intégrité et le respect (en accord avec nos valeurs).
Notre politique sociale et droit de l’homme est notre base d’action. Elle garantit la non discrimination et favorise l’égalité des chances et le respect de la diversité.
Nous souhaitons au travers de notre "plan individuel de formation" favoriser le développement individuel de nos collaborateurs et mesurons chaque année le volume individuel des formations métiers et produits.
Nous poursuivons la digitalisation de nos process afin de fluidifier les circuits documentaires avec l’ensemble de nos collaborateurs.
Nous améliorons les conditions de travail en réduisant le temps passé sur la route de nos commerciaux et le stress qui en résulte, au travers de notre charte de déplacements.
Environnemental
Nous sommes depuis plusieurs années sensibilisés à une économie responsable et travaillons sur
différents axes :
• Choix de fournisseurs/partenaires également engagés dans une démarche RSE responsable
en matière de protection de l’environnement
• Outils de travail permettant une dématérialisation /digitalisation des données : saisie d’activité, gestion des frais, des bulletins de salaire, des congés
• Meilleure organisation et optimisation de la gestion de nos déplacements (outils de suivi mis en place)
• Mise en place d’un "plan sobriété" partagé avec l’ensemble de nos collaborateurs
Nous avons également engagé des démarches relatives au recyclage des déchets (cartouches d’encre, tri sélectif…).
Ethique
Depuis 2008, nous sommes certifiés par le Bureau Veritas pour notre activité d’information promotionnelle dans le cadre de la représentation de laboratoires pharmaceutiques.
Nos partenaires laboratoires sont tous engagés dans des démarches RSE et attendent de notre part un comportement exemplaire et un engagement fort de notre part dans ces domaines. Nous devons justifier notre engagement et sommes régulièrement audités.
Notre politique sociale et droits de l’homme, intégrant notre code éthique en vigueur depuis 2018, est garante de notre engagement en ce sens.